勾结定价如何可能

"这是说，对于被市场淘汰的勾结，反垄断法是多此一举；

对于被市场认可的勾结，反垄断法是错杀良民；

而对于被政府保护的勾结，反垄断法则无能为力"

--薛兆丰 青年学者，经济专栏作家
《勾结定价如何可能》

问题意识

“从文字感悟作者的问题意识”

中国股市动荡会波及全球吗?

"如果你担心中国“传染病”，那就研究它的经济，而不是它的股价。至于线索，看看大宗商品价格吧。"

--中国股市动荡会波及全球吗?
作者：英国《金融时报》投资编辑约翰•奥瑟兹(John Authers)
2007年6月6日 星期三

常用希腊字母及读音

α alpha

β beta

Δ/δ delta

ε epsilon

Ζ/ζ zeta

η eta

λ lambada

μ mu

ξ xi(ksi)

π pi

ρ rho

∑/σ sigma

τ tau

Φ/φ phi

ψ psi

Ω/ω omega

但当自己的责任与使命

“事实上，中国人面临一个复杂的决断：要么只做经济动物，听天由命。要么争取成为政治的人，担当自己的责任与使命。”
---汪丁丁sohu博客

《共好》

再评估方法之一

松鼠的精神

有价值的工作

1. 明白我们让我们生活的这个世界变得更加美好。

·关键在于你怎么理解，而不是工作本身。

·重要的是你的工作如何帮助到他人，而不是零星的、孤立的工作。

·结果：自信--一种与爱和恨同等重要的情绪。

2 每个人都朝着一个共同的目标努力。

·共同的目标意味着大家都要认可，而不仅仅是宣布一下而已。信任和把队员放在首位 ，才能获得人们对目标的支持。

·经理们设定关键性的几个目标，其余的目标则由团队来设定。（对于自己参与制定的目标，人们一定会鼎力支持。）

·目标是现实与理想境地之间的一枝枝标杆，可以有效地集中我们的注意力，促进生产 。

3 所有的计划、决定和行动都必须以价值观为指导。

·目标指向未来，而价值观指向现在；

• 目标只要制定即可，价值观则必须贯彻始终；

• 目标可以改变，价值观则是可以供你依赖的磐石；

• 目标促使人们开始行动，价值观则让人们持 之以恒地付出努力。

·只有在你的生活中贯彻始终，并坚持让他人也那样做，价值观才能真正成为价值观。

·在一个同心协力的组织中，价值观才是真正的老板。

再评估方法之二

海狸的方式

控制实现目标的过程

1.界线分明的比赛场地。

·目标和价值观确定比赛场地和游戏规则。

·领导者确定每个队员打什么位置，然后就退出场外，让队员们来打比赛。

·要想全权负责，必须明白自己的领域究竟有多大。

2.尊重、倾听并实践员工的想法、感受、需求与梦想。

·除非组织中的其他人支持你，不把你的工作弄得一团糟，否则你就不可能控制局面。

·管理学上的金科玉律：尊重员工的个人价值。

·信息是为了维护权利。每个人都需要了解所有的信息。经理们必须主动放弃他们穷其 一生所获得的权力杠杆。要做一个不颐指气使的上司不是一件容易的事，这需要极大的自信 。

3.培养能力，迎接挑战。

·对生产的预期应该与人们的工作能力、工作技能相符，但是，如果你降低生产指标， 那就是对他们的侮辱。

·最伤一个人自尊的，莫过于知道你自己在破坏一项正常的运行制度，而不是你获得的报酬如何。如果人们不用干一天活，就能拿一天的工资，那就是在贬低他们。

·同心协力不是一成不变的：你必须不断挖掘他们的潜力，让他们从事能够最大限度发 挥他们能力的工作，允许他们不断学习，从而不断拓展未知领域。

再评估方法之三

大雁的礼物

相互鼓舞

1.无论是主动形式的鼓励还是被动形式的，都必须发自内心。

·喝彩是一种肯定，肯定对方本人和他所做的事情很重要，肯定他为完成一项共同的任 务而作出了有价值的贡献。

·主动形式的喝彩包括告诉别人他们的工作如何出色，或者对他们的工作进行奖励。而 被动形式的喝彩则包括，自己退让在一边，让其他队员去执行某一项微妙复杂却又十分重要 的工作，你不但不加干涉，甚至还不向他们提供任何建议。

·真心的(TRUE)祝贺永远不会嫌多，只要这种祝贺是

• 及时的（Timely）
• 有回应的（Re sponsive）
• 无条件的（Unconditional）
• 热情的（Enthusiastic）

2 没有比分，就没有比赛，而且喝彩应该贯彻比赛的始终。

·在足球比赛中，观众在主队的队员们传球、射门的时候并不是坐在那里默不作声，不 是直到球队得分以后才为他们欢呼、喝彩。喝彩要贯彻始终。与大家分享比分也同样能激发 人们的热情。

·越符合右边准则的鼓励方式就越有效：

计划好的 → 自发的

全面性的 → 个别的

一般的 → 明确的

传统的 → 独特的

·不要总去寻找人们的错误，充当警察的角色；相反，养成不断发现他人优点的习惯， 担任教练的角色。

3 E=mc2，即热情（enthusiasm）等于任务（mission）乘以现金（cash）与喝彩（co ngratulations）。

·有价值的工作和控制实现目标的过程--这是一项任务。

·互相鼓舞能激发人们的工作热情。

·现金排在前面--你必须首先满足人们的物质需要（食物、衣服等），然后才能以喝彩来满足他们的精神需要。

“守夜人”当以立信为本

发布日期 2007-06-04

致信编辑

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　　5月29日午夜，财政部宣布上调股票交易印花税，从1‰调整至3‰。30日，沪深两市跌幅均超过6%。政府希望借加大交易成本，打击市场投机和炒作，为股市降温。股市应声而落，似乎可见政策之奇效。

不过，几天来，投资者对信息发布过程给予的关注，也并不弱于政策效应。政策出台前一周，坊间已经流传，印花税将上调至3‰，但是5月23日，《中国证券报》等媒体均报道称，财政部以及税务总局官员否认上调印花税。

《中国证券报》由中国官方通讯社新华社主办，也是指定的证券信息披露媒体之一。不过，澄清传言的消息刊登不过一周，印花税即宣布上调，一些投资者因此认为，相关政府部门有误导投资者之嫌，在政策发布中有违诚信。

到目前为止，我们未见相关部门做出进一步的澄清和回应，如此，投资者疑问也始终无法化解。不管事实真相怎样，我们认为，这未尝不是一个重新审视政府决策与信息发布过程的良机，尤其是在这样一个政策敏感时期。

行政机关负有及时准确发布信息的职责，也承担澄清不实和不完整信息的义务。这是4月份公布的《政府信息公开条例》明确的。就证券市场来说，信息的公开透明以及完整性，是保证市场稳定运作的基础。在对市场的调控过程中，政府的信息公开、决策透明，有利于引导市场预期。

当下，股市火热，对资产价格膨胀、投机过度的担心之声不绝于耳，政府担心一旦泡沫破裂导致系统性的金融风险，并危及宏观经济稳定，因而，央行调控力度不断加大，证监会在频频提示风险的同时，也把目标指向内幕交易和市场操纵行为。

种种措施，最终目的不外乎两个，一是保持市场机制本身的良性运行；二是通过影响投资者预期为市场降温。这样一个宏观调控政策密集出台的时期，也是政策敏感期。市场传言纷纷，本来难以避免。当此之时，政府部门的信息通道本该更加顺畅，给市场明确的信号，否则，流言同样可以扰乱市场。

就此而言，我们认为，有关政府部门在印花税政策发布过程中的处置是值得总结的。决策过程透明，信息发布的渠道畅通，有助于帮助宏观调控部门在市场中建立信誉，一旦政府部门在市场中获得了高信誉度，则政令的权威性就不容置疑，市场对政策的反应也会正向而积极。长期而论，也可以帮助政府提高危机处置的能力。

建立于这样的基础上，好的调控方式总是能够很好地影响市场预期，从而使市场在平稳中走向调控希望的方向。一些调控方式即使出乎市场预料，但也未必即会收到好的效果，而且很可能造成大的波动，以及不必要的损失。

我们认为，在这个方面，美联储的决策和信息公开方式值得借鉴。美联储在例行会议后一段时间，必然公布货币政策委员会例会的纪要，这也让市场更加了解作为央行的美联储的思维逻辑和行动方式，很多时候，市场参与者可以准确预测未来的货币政策走向，并且主动做出调控，这实际上降低了调控成本，也树立了政府的绝对权威。

这样的经验绝非仅适用于美联储和中央银行，对于其他行政部门来说，也当如此。只有立信才能树立调控者的权威，只有立信，政府才有可能成为市场合格的守夜人。

我亦无他，唯手熟尔

古代有个叫陈尧咨的人，擅长射箭，以此自矜。而卖油翁只略表赞许。他把一个油葫芦放在地上，用一个铜钱盖在葫芦口上，将油通过钱孔灌入葫芦中，钱孔却不曾溅上一滴油。陈尧咨的超人本领和卖油翁的绝技，是天生就有的吗？非也。卖油翁曰：



“我亦无他，唯手熟尔。”

“懈怠的天才，必将为勤奋者所超越。”

Kevin Durant成长之路